El Ministerio de Capital Humano anunció que apelará el fallo judicial que suspendió la aplicación de 83 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
La decisión fue comunicada por la ministra Sandra Pettovello luego de que la Justicia laboral hiciera lugar a un planteo de la CGT y frenara de manera cautelar parte de la reforma aprobada por el Congreso, considerada clave por el Gobierno para impulsar el empleo formal y la competitividad.
La resolución, dictada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63, implica un revés para el Ejecutivo. El tribunal dispuso la suspensión provisoria de los artículos cuestionados con el objetivo de preservar el “status quo” y evitar posibles daños a derechos laborales, mientras se analiza el fondo de la cuestión. La CGT argumentó que varios puntos de la reforma vulneran garantías constitucionales, como la protección del trabajo, la libertad sindical y la progresividad de los derechos sociales.
Desde el Gobierno defendieron la constitucionalidad de la norma y aseguraron que agotarán todas las instancias judiciales para restablecer su vigencia plena. Entre los cambios suspendidos se encuentran modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo, regulaciones sobre plataformas digitales, condiciones de tercerización y aspectos vinculados a la jornada laboral y la representación sindical. Mientras tanto, seguirán rigiendo las normativas laborales previas hasta que haya una definición judicial definitiva.