Tras el desacuerdo entre gremios y cámaras empresarias en el Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo estableció por resolución la escala hasta abril de 2027. El poder de compra del haber básico registra una caída interanual del 10,2% y roza una pérdida del 50% frente a 2019.
La pérdida de poder de compra de los ingresos populares volvió a quedar plasmada en números oficiales. Luego de que los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) concluyeran su última reunión plenaria sin alcanzar un consenso entre las partes, el Gobierno nacional resolvió la pauta salarial mediante una resolución ministerial. La Secretaría de Trabajo de la Nación, a través de la Resolución 4/2026, fijó el haber mínimo para septiembre de 2026 en $383.800 mensuales.
La cifra convalidada por el Ejecutivo expone una profunda distancia frente al reclamo elevado por las representaciones sindicales. En la mesa de deliberación, las centrales obreras —la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos vertientes de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA)— habían solicitado una actualización inmediata que llevara el piso de subsistencia a los $911.000 para septiembre, con un escalonamiento posterior que alcanzara los $993.000 en el mes de diciembre. El rechazo de las cámaras empresarias clausuró la posibilidad de un acuerdo bipartito y dejó la definición en manos de la administración central.
Para el bolsillo del trabajador en Tucumán, el impacto de esta determinación se siente de manera directa. En el territorio provincial, donde amplios sectores de la economía informal y de actividades de servicios toman el SMVM como referencia tácita para fijar jornales diarios, changas y convenios iniciales, los $383.800 quedan sumamente rezagados frente al costo de los alimentos, las tarifas energéticas y el sostenimiento familiar diario. Al cotejar este valor con la inflación acumulada, el monto actual implica un retroceso real del 10,2% respecto a septiembre de 2025.
La contracción se agudiza de forma sustancial al observar una perspectiva temporal más amplia: durante la gestión de Javier Milei, el salario mínimo acumula una caída real del 39,7% en comparación con noviembre de 2023, último mes de la presidencia de Alberto Fernández. Si el contraste se traslada a noviembre de 2019, al cierre del mandato de Mauricio Macri, el desplome del poder adquisitivo asciende al 49,4%, lo que evidencia un deterioro estructural de los ingresos en la última década.
Junto con el importe de septiembre, la normativa nacional fijó un sendero de incrementos mensuales sucesivos que oscilan entre el 1,9% y el 1,7% hasta el primer cuatrimestre del próximo año:
- Octubre de 2026: $391.200
- Noviembre de 2026: $398.800
- Diciembre de 2026: $406.400
- Enero de 2027: $414.200
- Febrero de 2027: $422.000
- Marzo de 2027: $429.600
- Abril de 2027: $437.000
El Salario Mínimo, Vital y Móvil está consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que lo define formalmente como la menor retribución que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada legal de labor. Su alcance trasciende el plano del empleo registrado formal: opera como base de cálculo para las prestaciones por desempleo, influye en los montos de diversos planes sociales y sirve frecuentemente como referencia judicial para fijar cuotas alimentarias en procesos familiares.
En un contexto regional signado por altos niveles de precarización laboral, la actualización decretada por el Estado nacional vuelve a poner de manifiesto la creciente brecha entre el salario legal básico y el costo efectivo de la canasta de subsistencia de una familia promedio.
En el marco de la realidad económica que se vive en San Miguel de Tucumán y en las ciudades del interior, ¿considerás que un salario mínimo fijado en este nivel aún funciona como una referencia útil para defender los ingresos de los trabajadores o ha quedado totalmente desfasado de la realidad? Te invitamos a dejar tu opinión en los comentarios.