La Cámara Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal rechazó la apelación presentada por la CGT y confirmó la vigencia de la Ley de Modernización Laboral, impulsada por el gobierno de Javier Milei. De esta manera, la reforma continuará aplicándose mientras la Justicia resuelve el planteo de fondo sobre su constitucionalidad.
La decisión fue adoptada por la Sala IV, integrada por los jueces Rogelio Vicenti y Jorge Morán, quienes ratificaron el fallo de primera instancia que había desestimado la medida cautelar solicitada por la central sindical para suspender 81 artículos de la norma.
El conflicto judicial comenzó en marzo, cuando un juez laboral había frenado de manera provisoria varios puntos centrales de la reforma, entre ellos los vinculados a despidos, período de prueba, tercerización, vacaciones y banco de horas. Sin embargo, esa suspensión fue revertida tras las apelaciones del Gobierno y el expediente pasó al fuero Contencioso Administrativo.
En su resolución, los camaristas consideraron que la CGT no logró demostrar la existencia de un perjuicio inminente que justificara suspender la aplicación de la ley antes de que exista una sentencia definitiva. Además, sostuvieron que analizar la constitucionalidad en esta etapa implicaría adelantar una decisión sobre el fondo del expediente.
El tribunal también descartó que exista un riesgo por la demora del proceso judicial y remarcó que la causa avanza con plazos acotados. Por ese motivo, entendió que no correspondía hacer lugar a una medida excepcional como la solicitada por la central obrera.
Con este fallo, la reforma laboral seguirá plenamente vigente hasta que la jueza Macarena Marra Giménez resuelva si la ley es o no constitucional. Mientras tanto, los trabajadores que consideren afectados sus derechos podrán presentar reclamos individuales ante la Justicia sin esperar el desenlace de la causa colectiva.