Un grupo de diputados del bloque peronista presentó un proyecto de ley para que Argentina adhiera al nuevo convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destinado a regular las condiciones laborales de quienes prestan servicios a través de plataformas digitales. La iniciativa busca incorporar al marco normativo local una serie de principios impulsados por la comunidad internacional para garantizar mayores derechos y protecciones a repartidores, conductores y otros trabajadores que dependen de aplicaciones para generar ingresos.
El proyecto fue impulsado por los legisladores Kelly Olmos, Cristian Andino y Hugo Moyano (h), con el acompañamiento de Marina Salzmann. Los autores retomaron propuestas que ya habían presentado durante el debate de la reforma laboral y ahora buscan alinearlas con el convenio aprobado por la OIT el pasado 12 de junio. La iniciativa se produce luego de que el Congreso sancionara una regulación específica para el trabajo en plataformas dentro de la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional.
La normativa actualmente vigente establece que las plataformas deben respetar la libertad de conexión de los trabajadores, permitiéndoles elegir horarios y operar en más de una aplicación al mismo tiempo. Además, obliga a brindar capacitaciones gratuitas sobre seguridad vial y herramientas digitales, así como también canales de atención para resolver consultas y reclamos. Por otra parte, la ley determina que los trabajadores son responsables de su inscripción fiscal, el pago de impuestos y los aportes vinculados a la seguridad social.
Entre otros aspectos, la legislación aprobada reconoce el derecho de los trabajadores a contar con un seguro de accidentes personales sin que ello implique una relación laboral formal con las plataformas. También les permite rechazar viajes, pedidos o tareas asignadas por las aplicaciones sin necesidad de justificar su decisión. Sin embargo, diversos sectores consideran que estas disposiciones resultan insuficientes para garantizar una protección integral frente a las nuevas modalidades de empleo digital.
El convenio impulsado por la OIT incorpora una serie de derechos adicionales que difieren de la regulación argentina vigente. Entre ellos se destacan la posibilidad de sindicalización y negociación colectiva, así como la obligación de las plataformas de asegurar condiciones de protección social equivalentes a las de otros trabajadores. Asimismo, el acuerdo contempla mecanismos de revisión para decisiones automatizadas que puedan afectar ingresos, suspender cuentas o limitar el acceso a las aplicaciones por parte de los prestadores de servicios.
Pese al impulso político de la iniciativa, sus promotores reconocen que las posibilidades de avanzar en el Congreso son reducidas en el contexto actual. El proyecto fue girado a la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presidida por el legislador libertario Lisandro Almirón, que no convoca reuniones desde marzo. El convenio de la OIT, resultado de dos años de negociaciones entre gobiernos, sindicatos y representantes empresariales de 187 países, constituye el primer tratado internacional vinculante orientado específicamente a regular el trabajo en plataformas digitales.