Un informe del Indec reveló que La Rioja, Chaco, Formosa y Corrientes se ubican entre las provincias con menores ingresos per cápita del país, evidenciando una fuerte desigualdad regional.
En Corrientes, además, se mantiene una marcada brecha salarial de género: los hombres perciben en promedio casi un 25% más que las mujeres, con ingresos de $770.995 frente a $581.546, según datos del último trimestre de 2025.
A nivel nacional, la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres persiste en todas las jurisdicciones, aunque con distintas magnitudes. Mientras en distritos como la Ciudad de Buenos Aires la brecha ronda el 9% y en Tierra del Fuego es de apenas el 6%, en la provincia de Buenos Aires alcanza el 35,4% y en Chubut el 34,4%. Estos datos reflejan diferencias estructurales tanto regionales como de género en el mercado laboral argentino.
Según informes del CEPA, estas desigualdades se explican en parte por la menor participación laboral femenina y la concentración de mujeres en sectores de bajos salarios, como el trabajo doméstico, la salud y la educación. Aunque la tasa de actividad femenina muestra una tendencia creciente, sigue muy por debajo de la masculina (52,6% frente a 70,1%), y la desocupación entre mujeres también aumentó en el último año, profundizando la brecha económica.