APEMYS renueva sus autoridades el 29 de octubre: la Lista Roja apuesta a la capacitación, la salud laboral y los derechos docentes

Lorena Díaz y Fátima Paz, candidatas de la Lista Roja, dialogaron con Silvia Peña Critto. Destacaron el trabajo territorial, la formación docente, la atención de la salud mental y el compromiso de acompañar a los trabajadores de la educación de toda la provincia.

El gremio docente APEMYS se prepara para elegir nuevas autoridades este 29 de octubre. En la previa de los comicios, las candidatas de la Lista Roja, Lorena Díaz y Fátima Paz, visitaron el programa Sin Libreto, conducido por la periodista Silvia Peña Critto, donde expusieron sus propuestas y los principales desafíos que enfrenta el sector educativo.

Durante la entrevista, las representantes gremiales remarcaron la importancia de sostener una organización cercana a los docentes de nivel secundario y superior, con presencia en las escuelas de la capital y del interior tucumano.

Capacitación y acompañamiento docente

Uno de los ejes centrales de la propuesta es fortalecer las capacitaciones y el trabajo territorial. Las candidatas explicaron que vienen desarrollando recorridas por distintas localidades, con equipos que visitan establecimientos educativos para acercar las propuestas del sindicato y escuchar las necesidades de los trabajadores.

“Escuchar, acompañar y estar al servicio del compañero docente”, señalaron al describir el objetivo de esta tarea.

También destacaron el trabajo de un equipo interdisciplinario que, desde hace más de dos años, colabora con el gremio para aportar herramientas y conocimientos sobre educación especial e inclusión.

En ese sentido, hicieron referencia a la necesidad de brindar mayores recursos a los docentes frente al crecimiento de los desafíos vinculados con el autismo y otras neurodivergencias dentro de las instituciones educativas.

Salud laboral y salud mental, una preocupación creciente

La situación laboral de los docentes y el impacto de las distintas formas de violencia en las escuelas ocuparon otro tramo importante de la entrevista.

Las candidatas señalaron que APEMYS cuenta con una Secretaría de Salud Laboral, a cargo de la doctora Ana Bulacia, desde donde se trabaja en el relevamiento de las problemáticas que atraviesan los trabajadores de la educación.

Según explicaron, a partir de una encuesta enviada por CTERA se busca identificar las principales dificultades que enfrenta el docente en el aula y, sobre esa base, elaborar proyectos que permitan dar respuestas concretas.

La sobrecarga laboral, el desgaste y la necesidad de cuidar la salud mental de quienes están al frente de las aulas aparecen entre las cuestiones que el gremio considera prioritarias.

Derechos, salario, calidad de vida y formación

De cara a las elecciones, las representantes de la Lista Roja plantearon que su propuesta se sostiene en cuatro pilares: derechos, salario, calidad de vida y formación.

Asimismo, destacaron la trayectoria de la profesora Isabel Ruiz al frente de la institución y expresaron su intención de dar continuidad a los lineamientos de trabajo que identifican con su gestión.

Durante la charla, también remarcaron la importancia de fortalecer la representación sindical en el interior provincial, donde consideran fundamental que los docentes cuenten con espacios de escucha y acompañamiento.

La Lista Roja, ante el desafío electoral

Con las elecciones previstas para el 29 de octubre, Lorena Díaz y Fátima Paz manifestaron su confianza en el trabajo realizado y convocaron a los docentes a acompañar su propuesta.

Las candidatas aseguraron que, de obtener el respaldo de los afiliados, continuarán recorriendo las escuelas para registrar inquietudes y elaborar iniciativas que respondan a las necesidades reales del sector.

La entrevista en Sin Libreto permitió conocer los principales planteos de la Lista Roja en una elección que definirá la conducción de APEMYS y el rumbo de su representación gremial para los próx